سياسة النزاهة الأكاديمية في المركز الدولي لتدريب الصحي

من منطلق الحفاظ على القيم الأخلاقية العلمية والمهنية، يلتزم "المركز الدولي لتدريب الصحي" بتعزيز أعلى معايير النزاهة الأكاديمية في بيئته التدريبية. يشمل هذا الالتزام كلاً من المدربين والعاملين والمتدربين.

يتولى المركز الدولي لتدريب الصحي مسؤولية تهيئة بيئة تدريبية ذات مستويات رفيعة من النزاهة، وذلك من خلال وضع معايير وضوابط محددة لجميع مراحل العملية التدريبية:

• مرحلة التسجيل: ضمان دقة بيانات المتدربين.
• أثناء التدريب: الالتزام بالسلوك الأخلاقي والمهني.
• مرحلة الاختبارات والنتائج: تطبيق معايير صارمة لمنع أي تجاوزات.

يؤمن المركز بأن تعزيز النزاهة الأكاديمية هو جزء أساسي من النمو الشخصي والفكري للمتدرب. كما أن رفع وعي المتدربين والمدربين والموظفين بأهمية الأمانة والمعايير الأخلاقية يساهم في تخريج كوادر قادرة على تحمل مسؤولية تقدم الوطن.

أشكال انتهاك قوانين النزاهة الأكاديمية:

تُعتبر الأفعال التالية خرقاً لهذه السياسة:

• الغش: نقل أعمال الآخرين أو استخدام أي معلومات أو مواد تدريبية غير مصرح بها خلال الاختبارات أو المهام الأكاديمية.
• الانتحال الأدبي والسرقة الفكرية: استخدام عمل شخص آخر ونسبه إلى الذات دون ذكر المصدر الأصلي أو الإشارة إلى صاحبه.
• استغلال التعاون: الاعتماد على متدرب آخر لإنجاز واجب أو عمل مشترك، أو استغلاله في إنجاز واجبات فردية.
• التلفيق والتزوير:
• تغيير أو تلفيق معلومات في اختبار أو واجب أكاديمي.
• تقديم شهادة طبية مزورة للتغيب عن الحضور.
• الحصول على مساعدة غير مصرح بها في الامتحانات، أو تقديم معلومات لمتدرب آخر، أو إحضار أوراق خارجية لم تُقدم من قِبل معدي الاختبار.
• تلفيق معلومات لدعم نتائج المختبر أو أي أعمال أكاديمية أخرى.
• انتحال شخصية الغير: ادعاء المتدرب صفة متدرب آخر في الصف، أو في الاختبار، أو في أي واجب أكاديمي. في هذه الحالة، تُفرض عقوبة على كل من المنتحل والدافع للانتحال.

الإجراءات التأديبية:

في حال ثبوت ارتكاب أي من هذه المخالفات، يحق للجنة التأديب في المركز فرض واحدة أو أكثر من العقوبات التالية:

• التنبيه شفهيًا وتوثيقه بتعهد خطي، أو الإنذار كتابيًا.
• الإيقاف المؤقت لحساب المتدرب وحرمانه من خدمات المنصة.
• إلغاء اختبار الدورة في حالات الغش.